Kancelaria świadczy usługi przy zachowaniu należytej staranności, przy wykorzystaniu umiejętności merytorycznych i technicznych, wiedzy i doświadczenia w zakresie zagadnień prawnych.
Oferujemy Państwu przejrzyste zasady ustalenia wynagrodzenia za nasze usługi, które są dostosowane do potrzeb każdego Klientów oraz rodzaju zlecenia.
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie z każdym Klientem w formie umowy.
Przy ustalaniu wynagrodzenia brany pod uwagę jest rodzaj sprawy, stopień złożoności sprawy, konieczny nakład pracy, oraz oczekiwane terminy realizacji usługi.
Kwota wynagrodzenia uwzględnia podatek VAT w wysokości 23 %.
Kancelaria świadczy usługi prawne według każdej, odpowiadającej Klientowi formy, jednakże zwykle dzieje się to w jednej z trzech postaci:
Stawka godzinowa (podstawowa) – Kancelaria przed przyjęciem zlecenia szacuje czasochłonność danego zlecenia. Po wykonaniu zlecenia, rozliczamy się według rzeczywistego czasu pracy, jednak nie większego niż podany w chwili przyjęcia zlecenia. Stawka podstawowa ulega zmianie zgodnie z obowiązującym w Kancelarii cennikiem.
Miesięczny ryczałt – obejmuje określone stałe, miesięczne wynagrodzenie, bez względu na nakład pracy w danym miesiącu. Klient ma zapewnioną niższą stawkę niż stawka podstawowa dla określonego rodzaju spraw. Umowa standardowo zawierana jest na okres zamknięty, a Kancelaria gwarantuje w tym okresie niezmienną stawkę ryczałtową za swoje usługi.
Ryczałt – wynagrodzenie ustalane jest z Klientem indywidualnie za całą usługę.
Zastępstwo procesowe
W przypadku powierzenia Kancelarii zastępstwa procesowego przed sądami lub reprezentowania Klienta przed organami administracji państwowej lub samorządowej, wówczas Kancelarii przysługuje oddzielnie wynagrodzenie według ustalonych wcześniej stawek. Wysokość wynagrodzenia ustalana jest w umowie z Klientem.
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej
Celem Kancelarii jest zapewnienie najwyższego bezpieczeństwa swoim Klientom, dlatego też radca prawny jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania zawodu.